Faut-il choisir des cadeaux physiques ou dématérialisés ? Nos conseils !
L’offre digitale en matière de cadeaux pour récompenser ses commerciaux est très fournie.
Un cadeau dématérialisé était novateur il y a peu : c’est devenu un réflexe standard aujourd’hui.
Cependant, pour le récompensé comme pour la personne qui choisit le présent, le cadeau physique reste très fort en matière de symbole et d’intention.
Que choisir pour faire mouche à tous les coups ?
Voici quelques idées.
Cadeau généraliste ou cadeau personnalisé ?
Les cadeaux digitaux, dématérialisés, sont de plus en plus prisés.
Bons d’achats, places de cinéma, abonnements divers : qu’on les choisisse en magasin ou sur un site web, ils sont très faciles à sélectionner, à commander et même à stocker puisque, le plus souvent, ils sont impersonnels.
En fonction des circonstances, on peut rapidement activer une carte cadeau ou un code promo de e-commerce.
Le cadeau dématérialisé est donc plutôt généraliste.
Grand avantage : il peut faire plaisir en toutes circonstances et à n’importe quel collègue.
Sa recherche et sa multiplication sont faciles : on peut en commander beaucoup, d’un coup, lorsqu’une équipe entière est à congratuler et primer.
Revers de la médaille : un cadeau non personnalisé peut s’offrir, à nouveau, par son propriétaire à une personne tierce ou tout simplement s’oublier au milieu de la boîte de réception s’il est offert par mail.
Ces choses-là arrivent rarement avec une récompense physique.
Cette dernière apporte plus de proximité, de la chaleur humaine, avec tout l’agréable cérémonial de l’emballage à ouvrir et de l’objet à découvrir.
Plaisir impalpable, mais véritable.
Un « vrai » cadeau savamment choisi en fonction de la personnalité et des aspirations de chacun génère beaucoup plus d’affection et d’émotion.
Il véhicule l’important message du « j’ai pensé à toi », avec l’empathie que cela suppose : je te connais, je connais tes attentes, je sais ce qui va te faire plaisir, peu importe la valeur de ce que je vais t’acheter.
Les taxes à payer pour les bons d’achat et les chèques cadeaux
Chose importante à savoir : une fiscalité peut s’appliquer sur les cadeaux d’entreprise.
Quand il s’agit de bons d’achat ou de chèques cadeaux délivrés à ses collaborateurs, le montant ne doit pas dépasser 250€ par salarié, pour ne pas payer de taxes.
Ce montant s’applique exceptionnellement pour l’année 2021, et est revu chaque année.
Et, si l’on reste en dessous de ce montant, les salariés qui reçoivent les cadeaux ne payent pas non plus d’impôt sur le revenu.
En revanche – et cela constitue une excellente idée de cadeau d’entreprise – les chèques-culture, les chèques-lire et les chèques-disques sont entièrement exonérés d’impôts, quel que soit le montant de la valeur des chéquiers.
On peut en offrir autant que l’on veut, toute l’année.
Intéressant pour l’entreprise : la TVA peut se récupérer pour un cadeau physique de moins de 73€ (en 2021), par an et par salarié.
Le cadeau personnalisé pour valoriser et reconnaître le collaborateur
Le cadeau pour le collaborateur gratifie celui qui le reçoit, et, en retour pour l’employeur, c’est une façon d’obtenir de l’engagement et de la motivation.
Plus le cadeau sera personnalisé, plus l’émotion sera grande, surtout s’il correspond aux goûts et envies de l’impétrant.
C’est une façon ultime de valoriser ce dernier : le retour d’affect aura d’autant plus de chance de s’intensifier afin de créer ou de renouveler le sentiment d’appartenance du collègue à sa société ou sa marque.
Si, en plus, le cadeau s’accompagne d’un emballage de qualité et d’un cérémonial scénarisé, l’effet escompté sera d’autant plus fort et impactant.
Le bonheur n’est qu’une suite de petits détails…
Le meilleur des deux mondes avec une plateforme digitale d’animation
Les plateformes d’animation digitales sont capables de concilier les deux mondes en matière de choix de récompense pour les challenges commerciaux.
Ce sont, d’une part, de véritables outils de communication, de management, de reporting et de partage des objectifs.
Ces solutions digitales en ligne permettent aussi de maintenir au top la motivation des commerciaux.
Les dotations peuvent par exemple s’y faire sur mesure, en mélangeant, à l’envi les cadeaux dématérialisés et les cadeaux physiques dans un ou plusieurs catalogues de cadeaux en ligne, intégrés à l’outil.
En fonction de ses performances, le commercial, grâce à l’application, peut monitorer ses résultats tout en restant au fait des récompenses auxquelles il pourra prétendre.
Il faudra pour ce faire que les dotations soient choisies précautionneusement, de façon qu’elles puissent marquer et motiver les esprits et laisser un maximum de choix aux utilisateurs.
